Флаг РФ Контрольно- счетная палата Ярославской области

Памятник Ярославу Мудрому

      Адрес: 150000, Советская площадь 1/19, г.Ярославль, Россия
      тел. (4852)72-51-66 приемная;
            факс (4852)72-54-61
      www.kspalata76.yarregion.ru
           E-mail: kspalata@adm.yar.ru

  2001 Кадровое обеспечение   2019

“Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи). .”
(Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации )

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

Нормативные документы о порядке поступления граждан на государственную гражданскую службу:

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ;
- Указ Президента Российской Федерации Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 03.06.2005 № 30-з «О государственной гражданской службе Ярославской области»;
- Распоряжение Губернатора Ярославской области от 09.10.2014 № 479-р «О подборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области в Правительстве области»;
- Распоряжение Губернатора Ярославской области от 12.07.2010 №124-р «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих в сфере менеджмента».

Бланки документов от гражданина для поступления на государственную гражданскую службу:

- Анкета от гражданина для поступления на государственную гражданскую службу;
- Заявление от гражданина на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв;
- Заявление от гражданина на участие в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы;
- Согласие на обработку персональных данных;
- Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
- Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена Распоряжением Правительства Российской федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р.

Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы

      Информацию о вакантных должностях в Контрольно-счетной палате Ярославской области, о проведении конкурсов на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Ярославской области можно получить по телефону: 8 (4852) 40-07-20.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

      Вакантных должностей государственной гражданской службы не имеется.

Конкурсы

      В конкурсную комиссию представляются:
- заполненная и подписанная анкета ;
- личное заявление (на вакансию или в резерв);
- согласие на обработку персональных данных (для Правительства области или для органов исполнительной власти);
- форма представления сведений об адресах сайтов;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- рекомендуем предоставлять:
- иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
- резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.

      Актуальная информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Ярославской области размещается на официальном сайте Правительства Ярославской области ( http://www.yarregion.ru/Pages/gossluzbaAll.aspx).

Порядок проведения конкурса

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации определен Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

При подборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области в Контрольно-счетной палате Ярославской области используется Единая методика подбора и оценки кадров для органов исполнительной власти Ярославской области, утвержденная распоряжением Губернатора Ярославской области от 09.10.2014 № 479-р.

  Написать письмо I   Главная I